Belajar TNA - Training Need Analysis
Assalamualaikum wr wb, Hello Good People Masih bersama Koko Noor Education, kali ini koko akan share tentang Training Need Analysis (TNA), ada yang tau gak apa itu TNA ? TNA adalah sebuah methodolgy dasar untuk kita bisa menentukan arah atas keputusan lanjutan mau dibawa kemana pola development karyawan (background kenapa harus dilakukan program development) Beberapa nama TNA di luar sana : 1. Development Need Analysis 2. Learning Need Analysis Macam - macam Method Development : 1. Class Room 2. Brainsmarking 3. Project Assigment / Task Assigment 4. Self Learning Cara mengukur TNA : 1. Hasil Kinerja Karyawan - Base on KPI - Evaluasi Plan Pengembangan 2. Job Competency / Job Requirment - Base on Jabatan - Hasil Test 3. Berdasarkan Career Path Jadi mulai sekarang silahkan buat data dan formula TNAnya yak Semoga artikel ini bermanfaat dan membawa kebarokahan, Aamiin Bagi yang pengen diskusi lebih lanjut untuk memperdalam materi bisa isi kolom komentar yak See u next artikel Salam Hangat, ...