Belajar TNA - Training Need Analysis
Assalamualaikum wr wb,
Hello Good People
Masih bersama Koko Noor Education, kali ini koko akan share tentang Training Need Analysis (TNA), ada yang tau gak apa itu TNA ?
TNA adalah sebuah methodolgy dasar untuk kita bisa menentukan arah atas keputusan lanjutan mau dibawa kemana pola development karyawan (background kenapa harus dilakukan program development)
Beberapa nama TNA di luar sana :
1. Development Need Analysis
2. Learning Need Analysis
Macam - macam Method Development :
1. Class Room
2. Brainsmarking
3. Project Assigment / Task Assigment
4. Self Learning
Cara mengukur TNA :
1. Hasil Kinerja Karyawan - Base on KPI - Evaluasi Plan Pengembangan
2. Job Competency / Job Requirment - Base on Jabatan - Hasil Test
3. Berdasarkan Career Path
Jadi mulai sekarang silahkan buat data dan formula TNAnya yak
Semoga artikel ini bermanfaat dan membawa kebarokahan, Aamiin
Bagi yang pengen diskusi lebih lanjut untuk memperdalam materi bisa isi kolom komentar yak
See u next artikel
Salam Hangat,
Koko Noor Education
Reff : https://youtu.be/7EbzA5tK3ls?feature=shared
Comments
Post a Comment