Belajar TNA - Training Need Analysis

Assalamualaikum wr wb,
Hello Good People

Masih bersama Koko Noor Education, kali ini koko akan share tentang Training Need Analysis (TNA), ada yang tau gak apa itu TNA ?

TNA adalah sebuah methodolgy dasar untuk kita bisa menentukan arah atas keputusan lanjutan mau dibawa kemana pola development karyawan (background kenapa harus dilakukan program development)

Beberapa nama TNA di luar sana :
1. Development Need Analysis
2. Learning Need Analysis

Macam - macam Method Development :
1. Class Room
2. Brainsmarking
3. Project Assigment / Task Assigment
4. Self Learning

Cara mengukur TNA :
1. Hasil Kinerja Karyawan - Base on KPI - Evaluasi Plan Pengembangan
2. Job Competency / Job Requirment - Base on Jabatan - Hasil Test
3. Berdasarkan Career Path

Jadi mulai sekarang silahkan buat data dan formula TNAnya yak

Semoga artikel ini bermanfaat dan membawa kebarokahan, Aamiin

Bagi yang pengen diskusi lebih lanjut untuk memperdalam materi bisa isi kolom komentar yak

See u next artikel

Salam Hangat,


Koko Noor Education

Reff : https://youtu.be/7EbzA5tK3ls?feature=shared


Comments

Popular posts from this blog

Cara Menghitung Volume Bahan Bakar Tangki Solar

Apa bedanya TC & FC di dunia marine ?

Basic Menghitung Market Size